[ Кропивач ] [ a / b / bugs / c / d / f / g / i / k / l / m / p / t / u / ]
Banner

/b/ - Балачки

Name
Email
Subject
Comment
Файл
Пароль (For file deletion.)

File: 1676903869.277484-.png ( 51.8 KB , 284x177 )

File: 1676903869.277484-2.png ( 295.37 KB , 848x477 )

⋮⋮⋮   No. 284586

Сап, кропивницький. Завтра їду на співбесіду. Розкажіть, чого очікувати, що говорити; може поради які у вас є etc. Розкажіть про свій досвід співбесід, може є якісь смішні історії.

⋮⋮⋮   No. 284587 OP

Бамп?

⋮⋮⋮   No. 284591

Моя остання співбесіда закінчилася, точніше я її закінчив, коли рекрутерка не змогла підтримувати розмову не переходячи з української на російську.

⋮⋮⋮   No. 284592 OP

>>284591
Слухай, а яка ймовірність того, що я приїду до HR-ки, ми з нею поговоримо, туди-сюди; і вона така: "Ви нам не підходите" ? Влаштовуваюсь оператором кол-центра, так що вимог там жодних немає.

⋮⋮⋮   No. 284593

>>284592
>Влаштовуваюсь оператором кол-центра, так що вимог там жодних немає.

Гм?

Що на рахунок приємного голосу, гарної літературної мови?

⋮⋮⋮   No. 284594 OP

>>284593
Присутнє як перше, так і друге.
Якщо чув Злого Репера Зеника, то голос в мене приблизно як у нього

⋮⋮⋮   No. 284604


⋮⋮⋮   No. 284605 OP

>>284604
О, ніхуя собі! Дякую!

⋮⋮⋮   No. 284859 OP

Шалом, чуваки. Як скоро передзвонюють, якщо роботодавця зацікавило моє резюме? По 5 вакансіям подав резюме, поки що ніхто не передзвонює. Чи може моє резюме надто гівняне? Чи грає роль якість резюме, якщо я подаю на продавця-консультанта?

⋮⋮⋮   No. 284863

>>284859
На мою думку краще дзвонити якщо є можливість, але дивлячись що за компанія.

Якщо досить велика й є відділ айчарів котрі можуть сидіти на телефоні то можна й зателефонувати у робочі дні або чекати коли вони перетасують свою пошту й дойдуть до тебе. Скажімо якщо у п'ятницю відправив то скоріш за все раніше понеділка ти від них не почуєш але деякі у вихідні таки працюють.

Деякі малі бізнесмени прямо пишуть дзвоніть сюди-туди, пошта для зумерів а не таких дідів як я.

Проте якщо телефонів не вказовують у об'яві то мабуть краще ж чекати відповіді з їх сторони.

Я б сказав що десь 2-5 днів орієнтовано очікувати відповідь саме на електронне резюме. Деякі можуть й через тиждень-два тебе знайти. Взагалі якщо є можливість відправляти ще резюме то краще відправляй ще поки вакансії ну зовсім всраті не підуть а не поки у тебе умовна кількість буде.

По суті поки тобі хоч хтось не передзвонить то ти й не на зв'язку ні з якою компанією а так навіть якщо у тебе декілька компаній відгукнуться й тобі доведеться корегувати співбесіди то в тебе будуть на руках телефони де ти 100% знаєш що ти потрібен хоча б на співбесіду.

Просто кажи що домовився на іншу співбесіду але якщо буде можливість то набереш їх якщо вакансія буде ще відкрита. Ну або якщо тобі відповіли якась крутелична компані й не хоче чекати то роби Хосен тому Мосену котрий був першим.

Втім не рекомендую прям до дідька слати. Взагалі навіть співбесіда само по собі не гарантія що ти їм підійдеш тож можна навіть на декілька співбесід сходить поки наймачі думають.

Деякі відбирають по конкурсу або беруть декілька робітників на розгляд водночас.

⋮⋮⋮   No. 284870 OP

>>284863
Хуя, як воно все складно. Колись, пам'ятаю, на Нову Пошту подавав, то там у мене було максимально всрате резюме, без фото, в форматі .txt . І нічо, передзвонили і запросили. А зараз взявся шукати роботу не через батька/дядька/кума, а як всі нормальні люди і воно он як все виявляється

⋮⋮⋮   No. 284883

>>284870
> на Нову Пошту подавав
бля, співчуваю

>>284859
> Як скоро передзвонюють, якщо роботодавця зацікавило моє резюме?
Воно може "вистрілити" й через місяць.

На жаль, публікація вакансії не завжди означає що компанії потрібна людина. Частенько взагалі це фіктивне оголошення, для реалізації якоїсь схеми по обходу штрафів. Так мені знайомі пояснювали пару років тому, я з того нічо не зрозумів. Бо як тільки ти туди подзвониш, навіть через 0.3 секунди після публікації оголошення, як виявиться що "пробачте, вже взяли людину". Або морозяться. І ТАКИХ ВИПАДКІВ ПРОСТО ДОФІГА.

> Чи може моє резюме надто гівняне? Чи грає роль якість резюме, якщо я подаю на продавця-консультанта?

В якому сенсі якість?

В моїй голові "якість" це відповідність продукту певним характеристикам, з точки зору цільового використання цільовою аудиторією".

Бо вистачає їбанько які, взнавши що маєш ножа за сотню долярів, пробують застругати ним цв'яха. Коли їм це не вдається (ти вчасно дав по шиї і ножа з рук забрав) то ніж поганий, неяісний.

Якщо ти не кадровик конкретної компанії то оцінювати резюме можна хіба теоретично.

Ну в теорії є якісь там гайди як краще резюме складати. Але на практиці все впреться в конкретного кадровика та його тарганів. Он, в купі випадків ти можеш прочитати що про хобі нічо писати не треба. Типу, до роботи це не відноситься.

З іншого боку є поради сміливо ті хобі писати бо може ти рибу ловити любиш чи будувати моделі літаків чи фанат коміксів про Арчі. І це вже крутий такий гачок, що може зачепити когось в компанії. Бо навчити виробничим процесам можна. Але набагато приємніше це робити з людиною з якою ти на одній хвилі.

⋮⋮⋮   No. 284888

>>284883
>Частенько взагалі це фіктивне оголошення, для реалізації якоїсь схеми по обходу штрафів.
Це по типу компанія декларує що у неї більше працівників задля того щоб від пустих робочих місць перераховувати бюджет зарплат до інших людей в обсязі тої зарплатні котра б сплачувалась відсутнім робітникам? Чи шось інше? Не дуже розбираюсь.

>>284870
Деякі компанії то тупо корпоративні магнати на тисячі тисяч робітників. Там вже якість резюме не так впливова й може йти відбір на кшталт руки ноги є - на співбесіду. Особливо це стосується не кваліфікованих посад по типу прибиральників, продавців, складських робітників, касирів й т.і.

Я б сказав що досвід більш впливовий бо роботодавцю більш ризиково навчати людей котрим цей процес може не зайти як особисте вподобання так й як профнепридатність (себто якщо не вкладаєшся в якісь функціонально-часові очікування від навчання). У досвідченого робітника хоча б профпридатність завіряється фактом працевлаштування.

Взагалі якщо у тебе є бодай хоч яке уявлення що з себе є робочий процес й у тебе є якийсь систематичний досвід на кшталт ходив в якийсь кружок, навчався тому то сяму то - вказуй в резюме. З більш очевидного - іноземна мова для усіляких іноземномовних вакансій або більш елітарних сервісних вакансій. Просто не треба вказувати гору лівої інфи поперед релевантної.

⋮⋮⋮   No. 284891

>>284888
> Це по типу компанія декларує що у неї більше працівників задля того щоб від пустих робочих місць перераховувати бюджет зарплат до інших людей в обсязі тої зарплатні котра б сплачувалась відсутнім робітникам? Чи шось інше? Не дуже розбираюсь.


Та я теж не шарю. Але в голові залишилось щось про демонстрацію того що вони чесно набір проводять, а не влаштовують своїх. Хз як це працює для обходу штрафів бо в реалі купа компаній навіть не доходить до того щоб подати оголошення на ворк.юа. Всі вакансії закриваються "внутрішніми ресурсами". Типу:

- Саня, маєш когось надійного щоб оцево й отуто? Грошів є ХХХ
- Щя наберу дружбана

І всьо.

Або ти можеш навмання послати резюме кудись, знаючи що вони людину зараз не шукають, а вони взяли й передзвонили тобі.

Всяке бува.

> Деякі компанії то тупо корпоративні магнати на тисячі тисяч робітників. Там вже якість резюме не так впливова й може йти відбір на кшталт руки ноги є - на співбесіду.

Нова пошта з псто вище набирає всіх підряд. Обидві руки, обидві ноги на місці, проблем з законом не мав, - всьо, берем.

До повномасштабки люди звідтіля звільнялись швидше ніж вони встигали набирати нових. В них дикий кадровий голод. Я сам кілька разів був свідком драм в кабінеті керівника терміналу, який плакався кадрі по телефону що в ньго людей нема, робити нікому, ДАЙТЕ ХОЧ КОГОСЬ. Я тоді йшов на менеджера ділянки і вже мав доступ до внутрішніх таємничок лол

На віділеннях та ж дика фігня відбувається. Хоча там може бути й дещо краще. Наприклад, ближче до дому. Це якось ше людей тримає на місцях.

Кажуть, в офісах в них загалом норм, чистенько, тепленько і печеньки є. Найголовніше - саме офіс вигадує всю ту дичину що падає на польових працівників. Вони ж самі з тим не працюють, їм пофіг як, хто й коли це буде впроваджувати. І платити штрафи за фейли.

Але я хз як туди пролізти. Я не зміг.

⋮⋮⋮   No. 284915 OP

>>284891
Коли в НП влаштовувався, то на співбесіді мені рекрутерка розказувала про 9-годинний робочий день і тд і тп. Коли ж приїхав на другу частину співбесіди, вже на місце роботи до безпосереднього керівника, то там все виявилось геть інакше. Приїздиш на 8 годину; зранку завантажуєш/розвантажуєш машини, потім переважно їблуєш до пізнього вечора, коли знову приїдуть машини. Так десь близько 21:00 роботяги шабашать тільки. Я потім дзвонив до HR-ки, спитати чому все так непрозоро. Вона сказала, що ще не найдішли результати моєї перевірки по їхній службі безпеки, мовляв коли надійдуть, тоді й балакатимемо. Мутна контора якась. Я звідти злиняв

⋮⋮⋮   No. 284916 OP

>>284915
Коли до служби безпеки тамошньої прийшов (там же, на місці), теж щось дивне було. Сидить там якийсь дядько в камуфляжі, але не в піксельному, як в армії, а в тому блідому, що охоронці-сторожи носять. Питав мене, хто був першим президентом України, де зустрічаються річки Інгулець та Саксагань. Ще були питання з розряду тих, що мені ставили у військоматі, коли я отримував приписне. Я хз, це скрізь така перевірка в СБ, чи то одиничний випадок? Відбувалося то все році у 2019, до ковіду ще

⋮⋮⋮   No. 284924

>>284915
Кадровики НП частенько не знають особливостей роботи в полі. Вони не з'являються ні на терміналах, ні на відділеннях. Це так званий "офіс".
Вони надають тобі лише офіційну (гарну) інфу, яка і так у відкритому доступі є. Плюс якісь місцеві особливості стосовно офіційних годин роботи. Типу, десь з 06 початок, десь загалі цілодобово.

Коли я влаштовувався (термінал) то мені казали за 10-11к на руки за 8 годин + 1г. обід. По факту було 8-9к, за 9-10 годин і це без обіду (якщо встигав щось хапнути в кутку то тобі пощастило). Специфіка виконання показника "продуктивність". На зміну виводять добре якщо 2/3 від потрібної кількості людей. Іноді взагалі 1/2. І ти змушений бігати, суміщаючи 2-3 позиції. Або йдеш нахуй. Пізніше почали взагалі найобувати з людино-годинами (ти їбошиш до 15:00, а "випікали" (сканером) тебе ше дві години тому). Знов ж таки, все заради премій менеджменту. Тобто, "продуктивності".

Потім до нас ше пацани заходили, то їм взагалі по 12-13 казкували. Ми з того ржали шо дурні, а новачки нам не вірили. Але перша зарплата все ставила на свої місця. А керівник знов дзвонив в кадри лол

В нас там якісь учасники АТО працювали, навіть вони не вигрібали того пиздеця і поверталися назад. Так, стріляють. Але процеси налагоджені і тебе не обманюють всю дорогу.

Мене вже тоді були підвищили і навіть почали пізніше прозоро натякати на шлях в менеджмент. Не бухав, вишка є, процеси знаю, вдало розрулював паперову частину роботи менеджерів. Чудовий кондедат!11 Бабла ж більше, вся фігня. Угу. Хуй там. Я читав документацію (процеси, показники), я бачив як то все працює всередині. Я спілкувався з менеджментом з інших міст. Всюди лютий пиздець в плані організації процесів. А ще я бачив як на обіцяні мені позиції кілька разів засовували якихось лівих чувіх. І втік на відділення.

Там я мав +/- те ж саме. Але з 08 і до 20. Плюс півгодини туди і годину звідти. 1, іноді 2 вихідні на місяць. Відділення було змішаного типу, причому без рампи. А в авто не було гідроборта. Вивантаження холодильника чи палети з половинкою запорожця (чи москвича, я вже хз) це окрема історія для суворих духом та тілом. Обіду не було теж. Але якщо на терміналі іноді бували перерви між машинами та сортуванням (мало вантажу, міжмісто запізнюється), то на відділенні все впиралося в потік клієнтів. "Вивантаження авто" починалося з заїзду датчика в геозону відділення і за цю інновацію всі дуже мріють відкрутити голову тому хто це ухвалив. Авто ше навіть не встигло запаркуватися, а в двері вже ломляться люди з смартфонами і вимагають віддати посилку. Ще до нас ходили якісь бариги по масовому перепродажу різної хуйні і то було "особливий клієнт", бо на них генерувалися гарні циферки. Власник дуже лизав їх в сраку і влаштовував їм найкращі умови. Вони привозили гору барахла з приліпленими папірцями, а нормально запакувати ти то вже мусив сам. Але з людьми на зміні був такий самий пиздець і ти мав розриватися між пакуванням того всього на складі і розгрібанням черг в залі. Бо кожен клієнт вважає що НП то магазин і починає міряти все що приїхало, перевіряти і так далі. А ти стій над ним і слідкуй щоб він то не вкрав. А потім він починає тобі виносити мізки тому светр зелений, а не червоний. Потім на тебе напишуть скаргу бо ти не давав перевярити товар по півгодини І їбаньки на претензіях то ше й приймуть (і вчергове підтвердять думку що там працюють люди які не читають робочу документацію). А ти будеш їх тицяти носом у правила НП (час перегляду обмежений, я вже не пам'ятаю достеменно цифри за різні групи речей) і посилатися на матеріал з відеокамер. Не завжди вдало.

І я втік і звідтіля теж.

Коротше, гівнокомпанія.

Але клієнти щасливі. Переважно.


>>284916
> Я хз, це скрізь така перевірка в СБ, чи то одиничний випадок?

Хз, наш СБшник був норм тіпом. Я з ним по роботі спілкувався регулярно. Хоча я сам в нього перевірку не проходив, він тоді у відпустці був. З цього в нас були навіть свої внутрішні жарти.

Питати можуть що завгодно. СБ НП це не рандомні чуваки з вулиці чи якісь кралічки, що подивилися на ютубі "100 таємних питань на співбесіді по розкриттю психотипу" і стали фахівцями. Це колишня поліція і типу того. І не патрульні, а з доволі високих позицій. Там де мізки треба. Все що вони питають має якесь обгрунтування. Нехай навіть тобі і неочевидне. Типу, він от підозрює що ти можливо конфліктний чувак і тому пробує це з тебе "витягнути". Краще нехай це зараз вилізе ніж під час роботи, коли ти затопиш в пику комусь з керівництва, хехе. От хто, хто, а СБ таки непогано розбирається в тому що дійсно відбувається всередині НП.

⋮⋮⋮   No. 284925 OP

>>284924
Ого, оце ти інсайдів приніс. Мені пощастило, що я не потрапив туди. Зовні НП виглядає як щось таке круте модне і сучасне, а зсередини воно он як

⋮⋮⋮   No. 284935 OP

Бля, щось ніхто не передзвонює. Мене не покидає думка, що мені доведеться жити з батьками аж до того часу, коли закінчу універ, і, якщо пощастить, знайду роботу за спеціальністю; на яку вступав просто щоб від мене тіж самі батьки від'їбалися

⋮⋮⋮   No. 284936

>>284935
Що за спеціальність?

⋮⋮⋮   No. 284937 OP

>>284936
Прикладна механіка

⋮⋮⋮   No. 284938 OP

Тєхнарська душніна

⋮⋮⋮   No. 284940


⋮⋮⋮   No. 284941

>>284925
Та я нічо нового не розповів лол

Якщо погуглити за відгуки про НП як роботодавця то взагалі можна офігіти з тої дичини що там відбувається. Роками. Ну бо куди ти дінешся? Якщо вже ти втрапив на НП то це вже тривожний знак що, скоріш за все, ти невдаха, без потрібних (тобі) зв'язків та скілів (для бізнесу). Як стартував ковід, з роботою в Україні ше гірше стало і на НП відчули що нарешті їм поперла карта. Хоча навіть тоді люди шось собі знаходили куди втекти.

Олди кажуть що так не завжди було. Колись це була норм компанія, яка і вимагала і платила. Але з часом політика змінилась (набрали еффективних™ менеджерів?) і почали вимагати більше, а платити менше. Зате мають натовп спостерігачів, які по камерах палять щоб в тебе на відділенні клієнти в масках були, а клітки не висовувалися за межі розмітки. Це ціла окрема служба. Бо якщо проїбеться якась посилка чи пошкодиться, за таким відео треба звертатись в інший підрозділ.

З клітками ше така тема що вони часто ламаються. Але якомусь розумаці прийшла в голову геніяльна ідея! Замість невигідного ремонту того металобрухту, давайте ми купимо всім працівникам шоломи!11 Дуже вигідна тема, якраз мій стрико то возить з Китаю! Причому буде як з ковід-масками та рукавичками, зобов'яжуть в тому ходити всіх. І поїбать що ти якийсь бухгалтер доставки і виходиш з кабінету тіко в туалет. Рукавиці (маска, шолом, броня космодесанту) мають бути!

В НП існує розвинена система штрафів, яка дозволяє нагнути будь-якого працівника. Тупо з-за того що процеси в реалі відбуваються не так як придумали собі теоретики в офісі. Але поки ти "лояльний" на це бува закривають очі. Помітили що кинув посилку? -400. Якщо ти не дуже зручний. І пофіг що це сталося тільки тому що, завдяки специфічній організації процесів, не було вже де її ставити. Стрічка не зупиняється, гора росте, а сканувальник (один замість трьох) не встигає. Та й ти не 3м росту з 2м руками, щоб всюди діставати. Але ти нікому нічо не доведеш. Можеш тільки звільнитися.

Якщо, з всіма цими кризами, знайдеш куди.

⋮⋮⋮   No. 284952 OP

Чуєте я в графі освіта вказав, що досі навчаюся. Може через те, що студент не хочуть брати? Треба було просто середню освіту зазначити та і по всьому?

⋮⋮⋮   No. 284997

Вітаю, безоси. Яку роботу шукати студенту? За характером тіпа інтравєрт з діпрєсєєй (але людей не морожуся). Нічого особливого не вмію. Окрім вільного користування ПК і швидкого набору тексту, а ще середній-вище середнього рівень англійської. Хотів податися на оператора поштового відділення у НП хоча б для початку (хочу вже піти працювати і почати хоча б з місця без особливих вимог), але відгуки в цій нитці налякали мене.

⋮⋮⋮   No. 285002 OP

>>284997
Хахаха, як мінімум ще одну душу врятовано від казана під назвою НП. У мене набір навичок приблизно як у тебе, тож в одному човні так би мовити. Я просто відкрив робота .юа і почав подавати резюме туди, де не вимагають освіту/досвід роботи в суміжних сферах і тд. Сподіваюсь, що хоч звідкісь передзвонять

⋮⋮⋮   No. 285005

>>285002
Ну у мене один типу знайомий наче працює там і норм. Не вантажником, а на відділенні. Правда специфіки не знаю, майже не спілкуюся з ним. У мене як раз якщо і хулили на щось то це на Розетку (типу робота на складі) і МакДак (наче там умови хуйові, в КФС краще). Тому хз ким працювати. Всі ці роботи типу оператори чатів, перекладачі-копірайтери, перекладачі в шлюбні агентства - усі ці хуйні це здається найоб, тому туди вирішив поки не лізти. Хоча, колись один друг працював наче в чаті для знайомств, перекладачем з англ., і наче заробляв непогано як для школоти.

⋮⋮⋮   No. 285022

>>284592
Якщо в колл-центр, то просто розмовляй чітко, впевнено. Якщо це ще й продаж, то треба вміти імпровізувати, реагувати на заперечення. HR може тобі задавати якісь питання, але важлива не відповідь, а як ти її даєшь.
Проводив до війни співбесіди. Не hr, але як керівник відділення необхідно було робити повторну співбесіду після hr.

⋮⋮⋮   No. 285023

>>284859
Моя тобі порада: дзвони сам. Усі ці резюме дуже повільно працюють.
Якщо йдете на співбесіду, почитайте трохи про компанію. Іноді може бути таке питання і трохи балів вам додасть.

⋮⋮⋮   No. 285049

File: 1677222579.306434-.webp ( 60.56 KB , 1200x675 )

Коли мова зайшла про мовлення, чи заморочувався хтось з безосібних над прокачкою мовлення та вимови? Мені постійно роблять зауваження що вимова гімно й нечутно а як це реабілітувати я не знаю. Вже доведено до лютого автоматизму переходити на гібрід сюсюкань з тенором чи взагалі сопранно.

Що тут робити, вірші читати, пісні співати?

⋮⋮⋮   No. 285059

>>285049
Що робити? Записувати кумедні відео про кропивача, звісно.

⋮⋮⋮   No. 285060

>>285059
Так ти і сам будеш чути себе і слухачі на кропиві тобі накидають фіксів.

⋮⋮⋮   No. 285079

>>285049
Читай книжки (або Кропивач) вголос, намагайся читати голосно і чітко.

⋮⋮⋮   No. 285081

File: 1677228489.964839-.jpg ( 96.12 KB , 720x721 )

>>285079
Головне під час читання знаходитись у публічному місці.

⋮⋮⋮   No. 285082

>>285081
"І люди дивляться як на довбойоба, але тобі похуй..."

⋮⋮⋮   No. 285085

File: 1677229199.812563-.png ( 623.51 KB , 1280x720 )

>>285081
>>285082
Правильно. Так ще й, окрім ідеальної дикції досягнеш внутрішнього дзену - похуїзму на суспільну думку, як в отому фільмі який всі на аватарку ставлять.

⋮⋮⋮   No. 285090

File: 1677229705.666-.jpg ( 34.23 KB , 612x408 )

>>285085
О, та це ж "Spongebob, but it's an 80s Yakuza Film"! Мій фаворит! Шедевр!

⋮⋮⋮   No. 285108 OP

>>285023
Дякую, візьму до уваги. Просто там така штука, що в графі "контакти" вказують не номер, а електронну пошту HR. Тільки в одній вакансії був номер вказаний

⋮⋮⋮   No. 285127 OP


⋮⋮⋮   No. 285255

>>284586
мене питали чи знаєш те ?
чи вмієш се ?

я просто відповідав да на більшість питань
та і все ...

потім сказали
ну ок беремо

ось і вся історія ...

більше на співбесіди не ходив
тому досвід по суті ніякий )

⋮⋮⋮   No. 285884

File: 1677750040.835483-.jpg ( 542.62 KB , 1920x711 )


⋮⋮⋮   No. 309596

>>284586
І шо і як? Взяли на роботу в кол центр?

⋮⋮⋮   No. 309701

>>284997
якщо є англійська і якісь хочаб базові навички володіння пк то можна знайти віддалену роботу на аутсорс компанію з інгліш спікерами (будь який сервіс деск), там і зп адекватна як по нашим міркам і розвиватись хоч якось є можливість



[Return] [Go to top] [Catalog] [Post a Reply]
Delete Post [ ]

[ Кропивач ] [ a / b / bugs / c / d / f / g / i / k / l / m / p / t / u / ]